시터넷 이모님 면접시 필수 체크 5포인트

아이를 낳았다 하더라도 맞벌이 부부가 많아져 아이를 친정부모나 시부모에게 맡기는 가정들이 늘어났습니다. 때문에 황혼육아라는 단어가 생겼을 정도로 내아이 육아는 이제 다른 분들에게 맡기는 시대가 되었는데요.

 

 

하지만 언제까지 부모님 손에 아이를 맡길 수 없는 가정들은 이모넷, 시터넷, 단디헬퍼같은 베이비시터 구인 사이트를 이용하기도 합니다.

 

 

하지만 생판 모르는 사람에게 내아이를 맡기는 만큼, 고용하기 전 꼼꼼히 살펴야 괜한 위험을 줄일 수 있는데요. 오늘은 시터넷을 이용할 때 면접 시 체크해야할 내용들을 준비해보았습니다.

 

 

1. 시터넷, 이모넷, 단디헬퍼? 그게 다 뭐야?
요즘은 파출부 이모님까지 어플로 시키는 시대, 이제 베이비시터라고 온라인으로 구인할 수 없다는 보장은 없습니다. 베이비시터 위주의 구인구직 사이트로 요즘은 대체로 위의 3곳을 이용하는 추세입니다.

 

 

2. 시터넷 면접시 어떤 것을 체크해야 하나
베이비시터 이력서 중 맘에 드는 사람을 추렸다면, 이제 면접 단계가 남았습니다. 면접을 처음 보는 부모들이라면 이런 점을 체크해야 내 아이를 안심하고 맡길 수 있습니다.

 

 

기업에서 경력 유무를 물어보는 것은 아무래도 익숙한 업무 능력을 우대하기 때문일텐데요. 육아에서도 마찬가지입니다. 몇년동안 몇명의 아이를 돌본 경험이 있는지, 가장 최근의 경험, 그리고 돌보았던 아이들의 연령과 돌보았던 기간, 그리고 왜 그만두게 되었는지 사유까지 물어본다면 그 사람의 경력을 단시간에 알아볼 수 있을 것입니다.
기업에서 경력 유무를 물어보는 것은 아무래도 익숙한 업무 능력을 우대하기 때문일텐데요. 육아에서도 마찬가지입니다. 몇년동안 몇명의 아이를 돌본 경험이 있는지, 가장 최근의 경험, 그리고 돌보았던 아이들의 연령과 돌보았던 기간, 그리고 왜 그만두게 되었는지 사유까지 물어본다면 그 사람의 경력을 단시간에 알아볼 수 있을 것입니다.

 

 

(2) 업무조건
고용하는 부모와 시터간의 가장 중요한 계약 사항을 협의해야합니다. 시간외 업무조건이나 돌발상황에 어느정도까지 대처해줄 수 있는지, 그 횟수까지 정해둔다면 서로 트러블이 생길일을 줄일 수 있습니다.

 

 

(3) 아이를 돌볼 때 특징
시터마다 아이를 돌보는 특징같은 것이 있습니다. 친정 부모와도 트러블이 생기는 것이 육아방법이기 때문에 아이 화장실 처리등 아주 사소한 것을 한두가지 물어 자신의 방식과 비슷한지 체크해보는 것이 좋습니다.

 

 

(4) 내아이와 가족 성향 말하기
만약 마음에 들었다면, 내 아이와 가족의 성향 그리고 이런점을 지켜주었으면 좋겠다 같은 것들은 미리 말해두는 것이 좋습니다.

요즘은 다양한 국적의 베이비시터를 고용하는 부모들이 많다보니 사전에 자신만의 체크리스트를 가지고 베이비 시터를 고용하는 것이 좋은데요. 아이에게 그리고 맞벌이 부부에게 가장 좋은 시터는 아무래도 내 아이를 가장 사랑할 수 있는 따뜻한 마음을 가진 사람이 아닐까 생각합니다.

 

 

시터넷이나 이모넷, 그리고 단디 헬퍼 등 다양한 구인구직 사이트가 늘어난만큼 좋은 보모 고용으로  육아의 걱정에서 멀어져보시길 바랄게요!